Teoretycznie obywatele Unii Europejskiej mogą swobodnie podejmować pracę i szkolenia w poszczególnych krajach Wspólnoty. Praktyka dowodzi jednak, że istnieje wiele formalnych przeszkód utrudniających takie działania.
Europejskie CV
Podstawowym problemem jest ocena kwalifikacji i umiejętności potencjalnych pracowników. Komisja Europejska, świadoma istnienia podobnych komplikacji, postanowiła złagodzić nieco ich skutki poprzez wprowadzenie uniwersalnego dla wszystkich krajów Unii wzoru życiorysu.
Nowe CV ma we wszechstronny sposób podkreślać różnego rodzaju umiejętności, zdolności i doświadczenie, jakimi może pochwalić się kandydat. Będą w nim zawarte zarówno informacje o formalnie zdobytej wiedzy (wraz z nazwami instytucji, w których była ona przekazywana) jak też i o tej niepotwierdzonej na papierze. Duży nacisk będzie położony również na znajomość języków obcych (w mowie i w piśmie), a także na elementy niezwiązane bezpośrednio z pracą, jak na przykład zdolności artystyczne czy zainteresowania.
Prezentujemy wzór polskiej wersji takiego CV.
Wzór w trzynastu językach krajów zrzeszonych w Unii Europejskiej dostępny jest na stronach Komisji Europejskiej http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp
