| Planowanie kariery | Na praktykę | Jak znaleźć pracę | Praca na własną rękę | Praca za granicą | Strona główna |
| W tym dziale | ||||
|
Najprościej można stwierdzić, że inteligencja jest uznawana za zdolność do uczenia się na podstawie doświadczeń i do adaptacji do otaczającego środowiska.
![]() |
Oko w oko z własną inteligencją
Jak wieść gminna niesie przez szereg lat jednym z podstawowych kryteriów uwzględnianych podczas procesów selekcji i rekrutacji kandydatów do pracy (szczególnie na stanowiska wyższego, choć czasem i niższego szczebla) była inteligencja aplikujących osób. Chociaż obecnie coraz więcej firm zaczyna cenić inteligencję emocjonalną oraz zdolności analityczne bardziej niż inteligencję w tradycyjnym znaczeniu, to czujemy się zobowiązani przekazać Państwu możliwość zaznajomienia się z tematem tego czynnika, jak również stwarzamy możliwość zdiagnozowania własnego dominującego typu intelektu.
Pragniemy przybliżyć Państwu dosyć nową, ciekawą i innowacyjną koncepcję wielorakiej inteligencji autorstwa Howarda Gardnera. Według tego badacza inteligencja to intelektualna zdolność człowieka do rozwiązywania problemów społecznych oraz do efektywnej pracy umysłowej. Wyodrębnił on siedem, wzajemnie uzupełniających się jej typów. Opisują one różne zdolności ludzkie, które na przestrzeni życia rozwijają się nierównomiernie. Każdy z nas zwykle wykazuje określone preferencje w kierunku kilku nich (rzadko zdarzają się osoby, wykazujące uzdolnienia we wszystkich kierunkach). Rozwiązując poniższy test możliwe jest zdiagnozowanie, który z wyróżnionych przez autora typów inteligencji dominuje w Państwa sposobie funkcjonowania. Po rozwiązaniu testu prosimy podstawić uzyskane wyniki do dołączonego klucza. Kiedy odczytacie, który (lub które) z typów inteligencji są dla Państwa najbardziej specyficzne, zapoznajcie się z opisami swoich charakterystyk intelektualnych. |
|||
|
||||