Zainwestuj w przyszłość

Stowarzyszenie Autokreacja, oficjalny partner Międzynarodowego Forum Biznesu Księcia Walii po raz VI organizuje program praktyk studenckich Cień Menedżera.

Program to jedyna w swoim rodzaju oferta praktyk dla studentów wszystkich kierunków studiów. Kierowany jest do studentów uczelni z dużych miejscowości oraz mniejszych, mających trudności ze zdobyciem doświadczeń w swoim regionie. W ten sposób przyczynia się on do zmniejszenia bezrobocia oraz pozwala na wyrównywanie szans na rynku pracy.
Jak dotąd patronat nad programem objęły Puls Biznesu, Dlaczego oraz Eurostudent, natomiast partnerami programu są firmy Adecco, Astor, Deloitte, Jobpilot, Roche oraz Sheraton Warsaw Hotel & Towers.
Ideą programu jest promowanie dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w biznesie, a także umożliwienie zdobycia praktycznego doświadczenia studentom. Cień Menedżera to program, który pozwala na budowę zdrowych fundamentów porozumiewania się w biznesie, oszczędza czas i pieniądze poświęcane na wprowadzanie absolwentów do pracy w firmach. Cień Menedżera redukuje luki polskiego systemu kształcenia, pozwala wprowadzić i zapoznać młodych ludzi z funkcjonującym rynkiem pracy i praktyką biznesową.
Praktyki Cień Menedżera stanowią dla studentów niepowtarzalną okazję do nauczenia się przydatnych umiejętności, wiedzy "z pierwszej ręki" oraz zapoznania się z praktyką biznesu.

- Dla studentów jest okazja zdobycia wielu umiejętności: autoprezentacji podczas procesu rekrutacji i selekcji, potem profesjonalnej wiedzy, doświadczenia zawodowego i utrwalenia pewności siebie, spotkania godnych naśladowania wzorców osobowych, zawarcia "znajomości", bez których trudno zdobyć pracę, a nierzadko..i oferty zatrudnienia - wymienia Aleksandra Janta, konsultant IBLF.

- Udział w praktykach Cień Menedżera pozwala nauczyć się samodzielności oraz pomaga w przezwyciężeniu nieśmiałości i lęku przed załatwianiem ważnych i trudnych spraw. Przezwyciężenie strachu i wzięcie udziału w programie po prostu się opłaca - mówi Alicja Gałecka, studentka z Kielc, która w trakcie odbywania praktyk otrzymała ofertę pracy w Warszawie.

- Udział w programie jest mobilizujący dla samych firm - przekonują Dorota Adamska, PR Menedżer w BP oraz Katarzyna Gontarczyk, reprezentująca hotele Starwood w Polsce.

Pracodawcy uczestniczący w programie, mogą oceniać potencjalnych pracowników przy wykonywaniu przydzielonych zadań, podnosić ich umiejętności menedżerskie i uczyć współpracy z innymi. W efekcie - promować swoją markę i produkty na uczelniach wyższych i budować reputację i wizerunek wśród swoich klientów.
Wieloletnie doświadczenie organizatora praktyk pokazuje, że zdobyte przez studentów biorących udział w programie umiejętności mają znaczący wpływ na ich przyszłe życie oraz środowisko, w którym funkcjonują.
Projekt praktyk studenckich Cień Menedżera funkcjonuje w Europie Centralnej od 1992 roku i cieszy się znakomitą reputacją zarówno wśród studentów, jak i firm. W Polsce program realizowany jest od 1999 roku. Edycja programu 2004/2005 finansowana jest w całości przez Partnerów Programu.
Praktyki w ramach programu Cień Menedżera są nieodpłatne. Chcąc przyjąć studenta na praktykę do firmy, należy do 31 stycznia 2005 wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronach www.cm.iblf.pl, www.pb.pl/cienmenedzera, www.jobpilot.pl, i określić wymagania wobec kandydatów. Studenci w edycji 2004/2005 będą mogli odbywać praktyki w terminie od lipca 2005 do lipca 2006.
Proces rekrutacji studentów rozpocznie się 1 lutego i zakończy 31 marca 2005. Swoje kandydatury można zgłaszać poprzez formularze aplikacyjne, które będą dostępne na stronach www.cm.iblf.pl, www.pb.pl/cienmenedzera, www.jobpilot.pl
Proces rekrutacji przebiega trójetapowo. Wstępna selekcja kandydatów odbywa się na podstawie przesłanej aplikacji - CV i listu motywacyjnego. Następna faza to rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzone przez firmę rekrutacyjną Adecco. Na koniec następuje selekcja kandydatów przez firmy oferujące miejsca praktyk - wyjaśnia Dorota Jagielak, regionalny specjalista ds. rekrutacji w Adecco Poland.