A może cv mailem?

Jeśli wysyłasz aplikację drogą elektroniczną, a więc e-mailem pamiętaj o tym, by w temacie listu wpisać nazwę stanowiska i jego numer referencyjny lub podać frazę "aplikacja - stanowisko XV, nr ref.: YU". W treści listu natomiast podaj czego ten e-mail dotyczy, nie zapominając o zwrotach grzecznościowych. Możesz to zrobić np. w poniższy sposób:

"Szanowni Państwo,

niniejszym chcę przedstawić Państwu swoją kandydaturę na stanowisko XV. Dokładne dane na mój temat zawiera dołączona aplikacja.

Z poważaniem,

Jan Kowalski
tel. 0 606 666 666"

UWAGA - przesyłając aplikację drogą elektroniczną nigdy nie wklejaj swojego CV i listu motywacyjnego w treść maila, ponieważ to sprawia, że jest on mniej czytelny i wzbudza podejrzenia rekrutera, że nie wiesz, do czego służą załączniki.

Jeśli natomiast wysyłasz aplikację drogą tradycyjną, czyli jako papierowy list, wyślij ją w dużej kopercie (tak, by nie zginać kartek). Dokumenty aplikacyjne powinieneś włożyć do foliowej koszulki, aby nie doznały "uszczerbku na zdrowiu" podczas transportu. Na kopercie powinieneś (poza podaniem adresata i siebie, jako nadawcy oraz przyklejeniem znaczka) zapisać numer referencyjny interesującego Cię stanowiska. Jeśli chcesz wyróżnić swoją kandydaturę zastanów się czy nie zdecydować się na mniej powszechny sposób przesyłki (być może nie za pośrednictwem poczty, lecz firmy kurierskiej). Poza tym możesz zdecydować się również na wydrukowaniu aplikacji na "odświętnym papierze", tzn. innym niż biały (aczkolwiek niezbyt krzykliwym, najlepiej widziane są kartki beżowe, ecru), o większej gramaturze (czyli cięższym i grubszym), o nieco odmienne strukturze (np. kredowym lub delikatnie karbowanym). Wtedy - o ile nie przesadzisz z ekstrawagancjami - na pewno się wyróżnisz i bardziej zapadniesz w pamięć rekruterom.