Anna Francik, Magdalena Kot-Radojewska: "Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy"

Publikacja dostępna w księgarni wydawnictwa Difin

Z recenzji prof. dr hab. Krystyny Poznańskiej (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie):

„Internacjonalizacja i globalizacja gospodarki, niezwykłe szybkie tempo postępu naukowo-technicznego, zmiany demograficzne i społeczne, inne zmiany zachodzące w otoczeniu przedsiębiorstw wpływają w dużym stopniu na zmianę uwarunkowań funkcjonowania i rozwoju współczesnych przedsiębiorstw. To powoduje, iż przedsiębiorstwa i kadra menedżerska musi nieustannie analizować rodzaj i charakter tych zmian oraz wdrażać takie modele biznesu, które pozwalają utrzymać i kształtować przewagę konkurencyjną przedsiębiorstw. Z tego założenia wyszły Autorki monografii, podejmując się realizacji ambitnego celu, jakim była identyfikacja zmian zachodzących na rynku pracy oraz najważniejszych obszarów zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi. (...) Należy podkreślić, iż Autorki nie koncentrowały się wyłącznie na teoretycznym ujęciu omawianej problematyki, ale przedstawiają ciekawe wyniki badań empirycznych, na podstawie których można sformułować wiele wskazań i rekomendacji pod adresem menedżerów podejmujących decyzje strategiczne w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi."