HR BUSINESS PARTNER | TYCHY

Kierunek

HR BUSINESS PARTNER | TYCHY

Zapisz się

Imię *

Nazwisko *

Email *

Telefon *

I'm a foreigner/Jestem obcokrajowcem

Wybierz jedno z dwóch poniższych pól *

Chcę dokończyć proces rejestracji 100% ONLINE

Chcę dostarczyć dokumenty osobiście

_____________________

Wyrażam zgodę na przedstawienie oferty edukacyjnej związanej z działalnością Akademii WSB w szczególności informacji o organizowanych wydarzeniach naukowych lub/i szkoleniach oraz przedstawienia informacji marketingowych i handlowych o innych wydarzeniach organizowanych przez Akademię WSB poprzez wiadomości SMS, wiadomości e-mail jak również pocztą tradycyjną.

Oświadczam, że Zapoznałam(-em) się z treścią obowiązku informacyjnego o warunkach przetwarzania danych osobowych, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych. *

Administratorem Twoich danych osobowych jest Akademia WSB. Więcej informacji znajdziesz TUTAJ

Tylko teraz: do 31 marca 2024 r. bonifikata 500 zł

Uwaga! Możliwość uzyskania dofinansowania do 100% na studia MBA i podyplomowe w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego!

Chcesz uzyskać więcej informacji – wypełnij formularz zgłoszeniowy KLIKNIJ

Wszystkie dostępne bonifikaty obowiązujące w Akademii WSB dostępne są tutaj.

^{* Bonifikata obowiązuje od kwoty całkowitej zamieszczonej w zakładce "Opłaty", która znajduje się na dole strony.}

HR Business Partner to osoba, która - współpracując z menedżerami poszczególnych jednostek biznesowych - projektuje i wdraża procesy oraz rozwiązania dotyczące zarządzania ludźmi w taki sposób, aby wspomagały one realizację strategicznych celów organizacji. Jest nie tylko specjalistą w zakresie zarzadzania zasobami ludzkimi, ale jest przede wszystkim partnerem w biznesie - strategiem, mentorem pracowników i administratorem, potrafi zareagować szybko na dynamiczne i nieprzewidywalne sytuacje. Wspiera działania menedżerów, kierowników i dyrektorów w procesach organizacyjnych. Może również sprawować bezpośrednią funkcję doradczą dla zarządów firm i instytucji. Rozumie procesy biznesowe, które zachodzą w organizacji oraz przygotowuje firmę lub poszczególne zespoły do zmian.

Celem studiów jest przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, praktycznych narzędzi niezbędnych do wdrażania i optymalizacji procesów zarządzania personelem. Program studiów przygotowuje do profesjonalnego i efektywnego pełnienia roli HR Business Partnera w organizacjach biznesowych różnych branż. Uczestnicy zdobędą usystematyzowaną i praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania ludźmi tj. nowe podejście do rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowników oraz wykształcą niezbędne kompetencje w budowaniu przewagi konkurencyjnej firmy.

Atuty
- partner kierunku: Stowarzyszenie HR Business,
- studia przygotowujące do funkcji niezależnego partnera wspierającego biznes od strony spraw personalnych,
- program obejmuje niezbędne dla HR Business Partnera kompendium wiedzy ze szczególnym uwzględnieniem jej zastosowania w praktyce,
- nacisk na sposób badania efektywności zarządzania zespołem pracowników,
- zajęcia prowadzone przez doświadczonych doradców, trenerów i praktyków biznesowych
- możliwość pozyskania unikalnego, imiennego certyfikatu Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner, afiliowanego przy European Association for Personnel Development

Partner

Program
1. Wysokoefektywna organizacja (High performing organization - Hpo)
  - Organizacje wysokoefektywne – charakterystyka, kształtowanie HPO, wskaźniki,
  - Kultura organizacyjna – jej znaczenie, badanie i kształtowanie,
  - Rola i zadania HR Business Partnera.
2. Rozwój organizacji (Organization Development - OD)
  - Ekonomia dla nieekonomistów,
  - Zarządzanie przez cele,
  - Zarządzanie i optymalizacja procesów biznesowych,
  - Innowacyjność: indywidualna, zespołowa, organizacyjna,
  - Budowanie i wdrażanie strategii ZZL,
  - Efektywność procesów HR,
  - Narzędzia IT w ZZL.
3. Zarządzanie efektywnością (performance management - PM)
  - Human Perormance Improvement,
  - Zarządzanie kompetencjami,
  - Programy rozwojowo – szkoleniowe,
  - Przywództwo w organizacji,
  - Kształtowanie i rozwój postaw zaangażowania i lojalności,
  - Zarządzanie różnorodnością,
  - Nowe podejście w budowaniu systemów ocen.
4. Zapewnienie najlepszych pracowników (Staffing - ST)
  - Opisy stanowisk,
  - Rekrutacja i selekcja,
  - Zarządzanie talentami,
  - Ścieżki kariery,
  - Derekrutacja pracowników,
  - Outsourcing zasobów personalnych,
  - Employer Branding / employee experience.
5. Budowanie Partnerstwa Biznesowego
  - Wzajemne czekiwania i rola interesariuszy zakresie operacyjnego zarządzania ludźmi,
  - Centrum Rozwoju - budowa i działanie,
  - Rozwiązywanie typowych problemów personalnych w pracy z biznesem,
  - Współpraca w realizacji projektów rozwojowych,
  - Design Thinking - tworzenie modeli biznesu.
6. Rozwój w roli Hr Business partnera (forma warsztatowa)
  - Zarządzanie projektami,
  - Techniki analizy problemów biznesowych,
  - Budowanie i rozwój organizacji (wraz z zarządzaniem zmianą).
Liczba godzin: 200

Informacje dodatkowe:
- Kandydaci na studia powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie.
- Czas trwania: 2 semestry.
- Podstawa zaliczenia: studia kończą się egzaminem po każdym semestrze studiów.
- Dni odbywania się zajęć: dwa razy w miesiącu: soboty, niedziele.
- Część zajęć w formule online (Blended learning).
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.

Rekomendacje

Funkcja HR Business Partnera jest jedną z najbardziej pożądanych przez biznes a przez to najszybciej rozwijanych w organizacji. Ponad 25% firm przygotowuje się do wdrożenia tej formy pracy do swojej organizacji (wg. badań HR Business Trendy). Dlatego tak ważne jest profesjonalne przygotowanie osób, którzy wchodzą w tę rolę. Dobre programy edukacyjne, oparte o dobre praktyki odgrywają w tym procesie kluczową rolę.

Grzegorz Filipowicz
Prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner oraz członek CIPD (Chartered Institute of Personnel Development), Business Partner ForFuture

Kontakt

Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń
tel. 32 295 93 11
tel. 32 295 93 95
Koordynator Studiów: Agnieszka Głąb
e-mail: agnieszka.glab@wsb.edu.pl

Rekrutacja
tel. 32 295 93 10
tel. 32 295 93 12
tel. 32 295 93 88

RATA	WYSOKOŚĆ RATY	TERMIN PŁATNOŚCI
wpisowe	300 zł	w dniu zapisu
I	1700 zł	do 5 października 2024
II	1700 zł	do 5 listopada 2024
III	1700 zł	do 5 stycznia 2025
IV	1500 zł	do 5 lutego 2025
Ogółem	6 900 zł

HR BUSINESS PARTNER | TYCHY