Specjalność Socjologia reklamy i komunikacji międzyludzkiej pozwala studentom zdobyć wiedzę dotyczącą specyfiki konstruowania, rozumienia i wykorzystywania w praktyce komunikatów reklamowych, tworzenia strategii promocyjnych, zasad kreowania właściwej komunikacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Celem specjalności jest zapoznanie studentów m.in. z wiedzą z obszaru komunikowania społecznego i medialnego, socjologii kultury i kultury popularnej, reklamy, psychologii, negocjacji, rozwiązywania konfliktów, komunikacji interpersonalnej, badań społecznych.

 

Absolwent specjalności Socjologia reklamy i komunikacji międzyludzkiej posiada wiedzę z zakresu:

• komunikowania społecznego i medialnego,
• socjologii kultury,
• reklamy,
• psychologii,
• negocjacji, rozwiązywania konfliktów,
• komunikacji interpersonalnej, badań społecznych.

Posiada umiejętności pozwalające:

• rozumieć, konstruować i wykorzystywać w praktyce komunikaty reklamowe,
• tworzyć strategie promocyjne,
• praktycznie wykorzystać zasady kreowania właściwej komunikacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji.

Zdobyte umiejętności potrafi wykorzystać w pracy zawodowej z zachowaniem zasad etycznych i prawnych.

Przykładowe przedmioty realizowane w ramach specjalności:

• Psychologiczne aspekty reklamy i mass mediów
• Komunikacja międzykulturowa
• Wstęp do teorii komunikowania się masowego

Gdzie szukać pracy?

Absolwenci tej specjalności mogą znaleźć zatrudnienie w instytucjach i agencjach administracji samorządowej i państwowej (działy dotyczące relacji z mediami, działy promocji miast i gmin), agencjach reklamowych i public relations, ośrodkach badania opinii publicznej, mediach, agencjach PR, wewnętrznych działach odpowiedzialnych za budowanie wizerunku przedsiębiorstwa, tworzenie komunikacji wewnętrznej.

Celem specjalności jest dostarczenie studentowi: wiedzy z zakresu nauki o komunikowaniu społecznym, ze szczególnym uwzględnieniem komunikowania masowego, kompetencji naukowej pozwalającej na badanie i krytyczną analizę przekazów medialnych, umiejętności umożliwiających profesjonalne kreowanie przekazów medialnych.

 

Absolwent specjalności posiada wiedzę z zakresu:

• funkcjonowania systemów medialnych,
• teoretycznych koncepcji działania mass mediów,
• prawnych aspektów funkcjonowania mass mediów,
• etycznych zasad w pracy dziennikarskiej,
• metodologii badań medioznawczych.

Po ukończeniu specjalności absolwenci potrafią m.in.:

• wykorzystać teoretyczne koncepcje funkcjonowania mass mediów do analizy przekazów masowych i instytucji medialnych,
• opracowywać i wdrażać projekty badawcze poświęcone wybranym aspektom działania mass mediów,
• planować, budować i monitorować procesy komunikowania społecznego w ramach strategii PR-owych,
• konstruować wypowiedzi dziennikarskie zgodnie z profesjonalnymi standardami merytorycznymi i technicznymi.

Przykładowe przedmioty realizowane w ramach specjalności:

• Komunikacja marketingowa
• Public Relations
• Warsztaty dziennikarskie
• Wybrane zagadnienia z zawodu dziennikarza
• Komunikacja międzykulturowa

Gdzie szukać pracy?

Absolwent specjalności przygotowany jest do pracy jako: badacz mass mediów, medioznawca, specjalista ds. komunikowania z mediami (rzecznik instytucji, PR-owiec, itp.), dziennikarz, media planner. Absolwenci mogą podejmować pracę w redakcjach mediów prasowych, radiowych i telewizyjnych, agencjach reklamowych, firmach i działach PR-owych, instytucjach publicznych, samorządowych i pozarządowych na stanowiskach rzeczników prasowych.

Studiuj aktywnie!

WSB wie jak ważna obok samej nauki jest praktyka zawodowa. Studiując Socjologię komunikacji medialnej i dziennikarstwa studenci mogą zdobywać fach dziennikarski już na studiach. Uczelnia posiada własne radio internetowe Radiosfera.pl, w którym nasi studenci na żywo samodzielnie prowadzą autorskie audycje radiowe. Studenci zainteresowani pisaniem artykułów mogą je publikować w piśmie Nauka i Biznes. Natomiast studenci chcący poznać tajniki funkcjonowania współczesnych mass mediów odnajdą dla siebie miejsce w Kole Naukowym Grupa „PoPrzezMedia"

Celem specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi jest dostarczenie studentowi: wiedzy z zakresu procesów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, kreowanie umiejętności niezbędnych do profesjonalnego zarządzania funkcją personalną w organizacji, zbudowanie postawy przyszłego menedżera zasobów ludzkich, której istotą jest dążenie do doskonalenia siebie i pracowników dla powodzenia przedsiębiorstwa, świadomość znaczenia kapitału ludzkiego w organizacji i jego racjonalnego wykorzystania.

 

Absolwent specjalności posiada wiedzę z zakresu:

• kształtowania stosunków współdziałania w pracy zespołowej,
• komunikowania, motywowania i przewodzenia zespołom pracowniczym,
• strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi,
• rekrutacji i selekcji personelu.

Po ukończeniu specjalności absolwenci potrafią m.in.:

• zdefiniować problem z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz zaproponować drogę do jego rozwiązania,
• opracować i wdrożyć optymalną dla danej organizacji politykę kadrową,
• zaplanować i przeprowadzać rekrutację kandydatów do pracy,
• skutecznie kierować zespołami ludzkimi,
• dobrać metody efektywnej motywacji pracowników,
• organizować proces szkoleniowy.

Przykładowe przedmioty realizowane w ramach specjalności:

• Rekrutacja i selekcja personelu
• Cele i funkcje zarządzania zasobami ludzkimi
• Systemy motywacyjne
• Rozwój i szkolenia pracowników
• Oceny pracownicze
• Outplacement

Gdzie szukać pracy?

Absolwent specjalności Zarządzanie zasobami ludzkimi przygotowany jest do pracy w różnych typach przedsiębiorstw i instytucji, jako menedżer wszystkich szczebli zarządzania, zarządzający pracą zespołów ludzi, menedżer personalny, ekspert z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, konsultant personalny, zajmujący się rekrutacją i selekcją personelu, doradca zawodowy, specjalista w biurach pracy. Absolwenci mogą podejmować pracę w działach personalnych, agencjach doradczych, firmach „headhunterskich", w firmach szkoleniowych, biurach pracy, w instytucjach publicznych, samorządowych i pozarządowych na stanowiskach konsultantów do spraw personalnych.

Zachowanie w grupie często wpływa na indywidualne postrzeganie sytuacji przez konkretne osoby. Emocje, czy nawet sposób myślenia jaki przejawiamy może być bardzo szybko weryfikowany i modyfikowany przez świat społeczny w którym przychodzi nam funkcjonować,  Jako stosunkowo młoda dyscyplina wiedzy – psychologia społeczna jest dziedziną łączącą w sobie wiele nurtów w tym  m.in. z socjologii, antropologii, socjobiologii i innych. Interdyscyplinarność daje studentom wszechstronne możliwości rozwoju. Skupia się jednak zwłaszcza psychologicznej analizie zjawisk zachodzących w społeczeństwie.
Student może poznać  mechanizmy determinujące nasze zachowanie w grupach. Przekona się jaki wpływ ma zachowanie poszczególnych jednostek na zachowania innych.

Proponowana specjalność umożliwia uzyskanie niezbędnych kwalifikacji do projektowania i realizowania badań opinii społecznej przez instytuty demoskopijne, duże firmy gospodarcze, organizacje pozarządowe, jak również redakcje prasowe, radiowe i telewizyjne.

Absolwenci specjalności posiadają wiedzę z zakresu:
•    kształtowania i badań opinii publicznej,
•    podstaw marketingu,
•    metodologii badań jakościowych i ilościowych,
•    strategii i technik ewaluacji.

Posiadają umiejętności niezbędne do:

•    przygotowania, realizacji i udostępniania wyników badań, a więc: sformułowania problemu badawczego,
•    opracowania zestawu wskaźników socjologicznych,
•    przygotowania narzędzia badawczego (np. kwestionariusza wywiadu),
•    tworzenia bazy danych, opracowanie raportu i prezentację wyników badania,
•    praktycznego wykorzystywania informatycznych narzędzi do analizy statystycznej danych (SPSS, Statistica). hrony zdrowia.

Gdzie szukać pracy?

Absolwenci specjalności mogą szukać zatrudnienia w: firmach doradczych, instytutach badania opinii publicznej, działach analiz, działach marketingu.