Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Zamknij

Zarządzanie zmianą – jak inicjować i utrwalać zmiany w organizacji? - debata

Zarządzanie zmianą – jak inicjować i utrwalać zmiany w organizacji? – pod takim tytułem odbyło się kolejne spotkanie dąbrowskiego oddziału TNOIK, czyli Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa. Gośćmi spotkania byli eksperci – praktycy: dr Michał Gramatyka - menedżer z doświadczeniem w sektorze energetycznym; Dominik Szot - Prezes Zarządu MIA Sp. z o. o; dr Magdalena Kraczla – ekspert z bogatym doświadczeniem z zakresu Human Resources. Całość moderował dr Marcin Lis – Prorektor ds. rozwoju Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej.

 Eksperci wspólnie z uczestnikami wydarzenia poszukiwali odpowiedzi na główne zagadnienia czyli:

• Jak określić ważność i wielkości zmiany?
• Jaki wpływ dana zmiana może mieć na kulturę organizacyjna firmy?
• Jak wyznaczyć momenty kluczowe a jednocześnie krytyczne w procesie wdrażania zmiany?
• Co jest przyczyną oporu przed zmianą wśród pracowników?
• Jak aktywne włączyć w proces zmian pracowników organizacji? Jaką role w tym procesie odgrywają menedżerowie?
• Jak zmierzyć długofalowe ryzyko wprowadzanych zmian?
• Czy można zarządzać zmianą? Jeśli tak to w jaki sposób?

Elastyczne dostosowywanie się organizacji do zmieniającego się otoczenia zewnętrznego, ale też zmian zachodzących wewnątrz organizacji jest warunkiem jej przetrwania i dalszego rozwoju.

Powrót do: Start » TNOIK Dabrowa Gornicza » Aktualności

 

Nasi partnerzy