Jesteś mikro, małym lub średnim przedsiębiorcą? Wdrożyłeś w ciągu ostatnich 3 lat innowacje w swojej firmie i chciałbyś się nimi pochwalić? Prowadząc swoje przedsiębiorstwo przestrzegasz zasad etyki, społecznej odpowiedzialności biznesu oraz uczciwej konkurencji, a przy tym inwestujesz w rozwój pracowników? A może stosujesz rozwiązania bliskie teorii organizacji i zarządzania Karola Adamieckiego? Pierwsza edycja Konkursu o Nagrodę Gospodarczą im. Karola Adamieckiego, organizowanego z inicjatywy Prezydenta Miasta Dąbrowy Górniczej,  jest właśnie dla Ciebie!

czytaj więcej o Uwaga! Konkurs o Nagrodę Gospodarczą im. Karola Adamieckiego - I edycja

Przekonanie pracodawcy, że jesteśmy idealnym kandydatem ze stu nadesłanych aplikacji staje się kluczem do sukcesu. W oczach pracodawcy będziemy oceniani przez pryzmat korzyści jakie możemy wnieść do nowej firmy. To może brzmi brutalnie, ale kiedy szukamy pracy stajemy się produktem, który trzeba dobrze sprzedać. Pomocna może być więc strategia „unikatowej propozycji sprzedaży - unique selling proposition”, doskonale znana specjalistom od marketingu. Przeczytaj i zrób pierwszy krok w kierunku własnego Image Management !

czytaj więcej o Jak wykorzystać reklamowe triki w poszukiwaniu pracy ?

Agencja Rozwoju Lokalnego S.A. rozpoczęła rekrutację do projektu „Wyspecjalizowani na starcie”. Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa i przybliżenie do rynku pracy w branży ICT i nowych technologii. Adresatami projektu jest pokolenie NEET z obszaru woj. śląskiego. Rekrutacja do projektu trwa od 20.09.2016 r. do 7.10.2016 r. W ramach projektu uczestnicy wezmą udział w jednej z dwóch ścieżek rozwoju zawodowego: ścieżka zatrudnienia oraz ścieżka dotacyjna. Ścieżka zatrudnienia obejmuje m.in. szkolenia specjalistyczne z modelowania wirtualnego (program CATIA, NX CAD), płatne staże zawodowe. Ścieżka dotacyjna ukierunkowana jest na założenie własnej działalności gospodarczej, dla każdego uczestnika jest przewidziane wsparcie finansowe w wysokości 22 700,00 zł. Uczestnikami projektu mogą zostać osoby spełniające następujące kryteria: wiek 15-29 lat, nie pracujące, nie kształcące się (tj. nie uczestniczące w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym), nie szkolące się, posiadające minimum wykształcenie średnie techniczne lub osoby, które co najmniej rozpoczęły naukę na kierunkach informatycznych, technicznych, telekomunikacyjnych, automatyce/robotyce lub pokrewnych (w trybie niestacjonarnym lub ją przerwały). Informacje szczegółowe dotyczące projektu zamieszczone są na poniższej stronie: http://www.spnt.sosnowiec.pl/index.php?page=o-projekcie_2 W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu: Agnieszka Glińska – tel.: 32 778 91 04, e-mail: wyspecjalizowani@arl.org.pl, Katarzyna Biesiada – tel.: 32 778 91 05, e-mail: wyspecjalizowani@arl.org.pl.

Zapraszamy do zapoznania się z kolejny artykułem z serii MonsterPolska, kontynuujemy temat zmiany pracy oraz jej wpływu na nasze życie zawodowe jak i osobiste. Nagła utrata dobrej pracy to duża dawka niepewności, która może poważnie zachwiać poczuciem wartości. Nagle zaczynamy postrzegać siebie inaczej i nie potrafimy zawalczyć o nową posadę. Jak sobie z tym radzić, na to i inne pytania odpowie nam Karolina Bałaban z MonsterPolska. Zapraszamy do lektury…

czytaj więcej o Utrata pracy, i co dalej?

Aktualnie na rynku pracy nierzadko o zatrudnieniu absolwenta czy studenta decyduje znajomość języka angielskiego. Przygotowanie CV dla anglojęzycznego pracodawcy wiąże się ze spełnieniem szeregu określonych wymagań. Z pomocą przychodzi zespół Interviewme, który przygotował kompletny przewodnik poświęcony tworzeniu idealnego CV w języku angielskim. Jakie korzyści wyniesiesz z przeczytania artykułu? Zobaczysz przykład, jak dopasować CV do ogłoszenia o pracę po angielsku; dowiesz się, jakich angielskich zwrotów użyć, aby CV było profesjonalne; poznasz różnice w polskim CV i angielskim resume. Poradnik jest tym cenniejszy źródłem informacji gdyż artykuł jest napisany przez native speakera - dzięki temu równocześnie podszkolisz swoją znajomość angielskiego. Link do przewodnika: https://uptowork.com/blog/how-to-make-a-resume Życzymy miłej lektury!

Jak sposób spędzania wolnego czasu wpływa na późniejszą pracę? Jaki urlop pozwala Ci najlepiej odpocząć od pracy? Czy plaża i leżak to najlepszy sposób na zapomnienie o stresującej pracy? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w artykule MonsterPolska.pl. Zapraszamy do lektury.

czytaj więcej o Wakacje ze służbowym laptopem, czy dziki biwak na łonie natury?

Perfekcyjne CV jest obowiązkowym elementem w trakcie poszukiwania pracy. Tworzenie dokumentów aplikacyjnych staje się nielada wzywaniem, zwłaszcza jeśli robimy to pierwszy raz w życiu lub tworzyliśmy ostatnią aplikację wiele lat temu. Zdarza się, że nie zaglądamy do swojego CV przez lata, bo mamy stałą pracę albo trafiliśmy gdzieś z polecenia. Kiedy musimy poszukać nowej posady, nie wiemy od czego zacząć. Sześć prostych kroków pomoże uporać się z tym zadaniem i przemienić przestarzałe papiery rekrutacyjne w profesjonalne narzędzie, które pozwoli poruszać się po dzisiejszym rynku pracy. Zapraszamy do zapoznania się z artykułem.

czytaj więcej o Odśwież swoje CV w sześciu krokach !

W okresie wakacji, leniwego wypoczynku, a dla niektórych najbardziej intensywnego czasu pracy zapraszamy do zapoznania się z kolejny artykułem z serii MonsterPolska. Tym razem o tym, czy warto oraz kiedy możemy spalić mosty odchodząc ze starej pracy. Temat nie poruszany oficjalnie, stanowi jednak poważny problem dla osoby, której dotyczy. Rzucenie papierami albo gwałtowna kłótnia na odchodne mogą przynieść natychmiastową ulgę. Ale na dłuższą metę to się rzadko opłaca.  Zapraszamy do lektury…

czytaj więcej o Kiedy można pozwolić sobie na spalenie mostów?

Młodzi Tele-Specjaliści poszukiwani! Chciałbyś zostać liderem? Jesteś komunikatywny, potrafisz nawiązywać znajomości? Jeśli tak, to właśnie dla Ciebie jest dedykowany ten projekt. Projekt „Młodzi Tele-Specjaliści” oferuje bezpłatne, profesjonalne szkolenia tj.: „Profesjonalny pracownik call center”, Specjalista ds. sprzedaży, ECDL Profile, Język angielski  oraz płatne 3-miesięczne staże z możliwością zatrudnienia na terenie Śląska. Warunkiem uczestnictwa w programie jest: status osoby niepracującej i nieuczącej się w systemie dziennym, wiek 18-29 lat. Więcej informacji na temat oferowanych form wsparcia znajdą Państwo na http://telespecjalisci.elamed.pl/oferowane-formy-wsparcia/

Trwa rekrutacja „Liderów” do SZLACHETNEJ PACZKI i AKADEMII PRZYSZŁOŚCI – znanych, ogólnopolskich projektów pomocowych organizowanych przez Stowarzyszenie WIOSNA. Tylko rok temu, projekt połączył ponad 1 mln Polaków. AKADEMIA PRZYSZŁOŚCI jest siostrzanym projektem Paczki i pomaga dzieciom, które mają problemy w szkole i nie wierzą w siebie. Funkcja Lidera to idealna propozycja dla tych, którzy chcą zdobyć cenne na rynku pracy doświadczenie, a także dla tych, którzy już zdobyte doświadczenie pragną przekuwać w dobro oraz pomoc dzieciom i pomoc ubogim. Kandydaci mogą zgłaszać się do 15 lipca przez stronę www.superw.pl

czytaj więcej o Ostatnia szansa na zostanie Liderem w województwie śląskim!